Prema izvješću platforme za zapošljavanje Indeed, broj oglasa za tehnološke poslove u srpnju ove godine bio je 36 posto manji nego 2020. godine. No taj pad, tvrde stručnjaci, nije izravna posljedica umjetne inteligencije, već širi trend koji zahvaća cijelo tržište rada.
‘Tržište tech poslova jest slabije, ali sličan pad vidimo i u drugim sektorima. Nije da AI masovno zamjenjuje ljude, barem ne još’, pojašnjava za Euronews Brendon Bernard, ekonomist iz Hiring Laba pri Indeedu.
AI kao zgodan izgovor
U posljednjih šest mjeseci gotovo svaki interni dopis o otkazima sadrži rečenicu o ‘redefiniranju načina rada’ i ‘prilagodbi rastućim potrebama za umjetnom inteligencijom’. Tako je izvršni direktor Workdaya Carl Eschenbach obrazložio masovne otkaze ‘sve većom potražnjom za AI rješenjima’. Indijski IT gigant Tata Consultancy, koji je otpustio 12.000 ljudi, tvrdi pak da se priprema za ‘uvođenje AI-a u velikom opsegu’.
No stvarni razlog češće je potreba za velikim ulaganjima – u čipove, podatkovne centre i energiju koja pokreće te sustave. ‘Tvrtke traže balans – kako zadržati dovoljan broj ljudi, a istovremeno uvesti AI i poboljšati…
Pročitajte više na Tportal.hr
