Ulazak u IT više nije ono što je bio prije samo nekoliko godina. Broj oglasa za juniore strmoglavio se globalno, a pozicije koje su nekad služile kao ulaz u industriju sve češće traže iskustvo koje početnici tek trebaju steći. Iza tog zaokreta ne stoji samo hlađenje tržišta, već dublja promjena načina rada. O toj smo temi razgovarali s domaćim stručnjacima
Koliko je taj pad dubok, pokazuje i podatak koji je nedavno na Bug Future Showu iznio Ivan Mužić, suosnivač startupa Adria Analytics i asistent na Ekonomskom fakultetu u Rijeci. ‘Broj oglasa za juniore pao je između 40 i 60 posto’, rekao je tada Mužić, s kojim smo sada podrobnije porazgovarali o ovom problemu. Šira slika pokazuje da se ne radi o lokalnom fenomenu.
Prema podacima Indeed Hiring Laba, broj oglasa za softverske developere u SAD-u pao je oko 70 posto u odnosu na vrhunac iz 2022. godine, a na globalnoj razini oglasi eksplicitno namijenjeni juniorima pali su oko 60 posto. Dodatni problem krije se u strukturi preostalih oglasa – više od 55 posto takozvanih entry-level pozicija u IT sektoru danas…
Pročitajte više na Tportal.hr
