VJEROVALI ili ne, nova znanstvena studija otkrila je 36 imena s najmanjim izgledima za dobivanje posla.

Istraživači sa Sveučilišta Carleton u Kanadi ispitali su kako ime može negativno utjecati na vaše izglede za posao. U studiji su znanstvenici zamolili sudionike da biraju između dva potencijalna kandidata za određenu poziciju, ne znajući ništa osim njihovih imena.

Rezultati su doveli do nekih šokantnih otkrića, otkrivajući da su ljudi s imenima koja zvuče glatkije imali veće šanse da budu zaposleni od onih s imenima koja zvuče grublje za određene poslove. Sve se svodi na fenomen poznat kao zvučna simbolika, što sugerira da čak i nešto naizgled beznačajno poput fonema u imenu može imati skrivene posljedice na to kako ih drugi doživljavaju.

Kad nema detalja o kandidatima, ime je bitno

Studija, objavljena u Science Directu, otkriva da imena “evociraju asocijacije na osobnost na temelju zvukova koje sadrže”. “Rezultati pokazuju da bi zvuk mogao biti dodatni izvor pristranosti o odlukama pri zapošljavanju. Kada ljudi nemaju puno detalja o kandidatima,…