Kako inspirirati tim, zadržati najbolje ljude i motivirati nove generacije, pitanje je o kojem se raspravljalo na konferenciji ‘Change Makers’ u organizaciji Poslovnog dnevnika s dvoje iskusnih lidera u sklopu predavanja posvećenih izazovima modernog menadžmenta. Ana Josipović, direktorica People & Culture odjela u METRO Hrvatska, u svom izlaganju ‘Lider koji pokreće – kako inspirirati, zadržati i osnažiti tim’ otkrila je kako transformacijsko vodstvo može oblikovati organizaciju budućnosti te što u praksi znači osnaženo vodstvo (empowering leadership).
Josipović je kazala kako se u svojoj karijeri susrela s raznim transformacijama i tvrdi: “Najvažnije nije ono što ste rekli, nego kako ste to rekli i kako su se ljudi u tom trenutku osjećali.’’
Stručnjakinja naglašava da je važno da lideri svojim zaposlenicima daju priliku da pogriješe, jer ljudi iz grešaka dolaze do najboljih rješenja, dok se inovacije događaju iz svakodnevnih razgovara s klijentima i zaposlenicima koji su na ‘prvoj liniji fronte’. Josipović je naglasila da su lideri budućnosti agilni u svom vodstvu, dok…
Pročitajte više na Poslovni.hr
