Nizozemska je tiho uvela četverodnevni radni tjedan, a praksa se proširila i na najveće tvrtke u zemlji. Cilj ove mjere je poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života bez smanjenja plaća zaposlenika. Zemlja pritom i dalje bilježi visoku produktivnost i jedan je od najkonkurentnijih članova OECD-a, što izaziva međunarodnu pozornost, piše BBC.
“Djeca su mala samo jednom,” kaže Gavin Arm, suosnivač amsterdamske male tvrtke Positivity Branding i rekao: “Većina ljudi, ako vode tvrtku, potpuno se posvećuje poslu, radi i radi kako bi uspjeli. I vjerojatno to čine zbog svoje djece. Ali onda, kad se osvrnu unatrag, shvate: ‘Propustio sam taj dio njihovog života,’ i to je grozno. Mi ne želimo biti takvi.”
Arm govori u ugodnom uredu svoje tvrtke u živahnoj amsterdamskoj četvrti De Pijp. Smještena južno od centra grada, četvrt je poznata po živopisnim tržnicama, boemskom naslijeđu i snažnoj gentrifikaciji. Njegova tvrtka, koju je suosnovao s kolegom Bertom de Witom, savjetuje kompanije o njihovom brend identitetu i pakiranju.
Arm i de Wit prešli su na četverodnevni tjedan prije…
Pročitajte više na Poslovni.hr
