Prema analizi podataka za 344 direktora koji su najmanje dvije godine zaredom proveli na čelu svojih kompanija, medijan ukupne godišnje naknade popeo se na 17,1 milijun dolara, što predstavlja rast od 9,7 posto u odnosu na prethodnu godinu. U istom razdoblju medijan plaće radnika u tim kompanijama iznosio je 85.419 dolara, s godišnjim povećanjem od 1,7 posto.
Velik dio menadžerskih naknada temelji se na dioničkim nagradama koje se često mogu unovčiti tek nakon više godina, i to samo ako se ostvare zadani poslovni ciljevi, poput rasta tržišne vrijednosti ili operativne dobiti. Prema podacima Equilara, vrijednost dioničkih nagrada porasla je gotovo 15 posto, dok su osnovne plaće porasle četiri posto.
‘Za 2024. se očekivala snažna godina, pa je povećanje naknada od gotovo 10 posto u skladu s tim’, izjavio je Dan Laddin iz konzultantske kuće Compensation Advisory Partners.
Najplaćeniji direktori i veliki dionički paketi
Najveću pojedinačnu naknadu ostvario je Rick Smith, direktor kompanije Axon Enterprises, s paketom vrijednim 164,5 milijuna dolara. Axon, koji proizvodi Taser pištolje i policijske kamere, ostvario je rast prihoda veći od 30…
Pročitajte više na Tportal.hr
