Poznati grčki filozof Heraklit davno je rekao kako je jedina konstanta u životu promjena. Bio je potpuno u pravu, a najbolji svjedoci toga smo mi sami. Kako se mijenja svijet, tako se mijenjaju i generacije. Kada je riječ o poslu, očekivanjima i pogledu na život, milenijalci (rođeni između 1983. i 1994.) i pripadnici generacije Z (rođeni između 1995. i 2006.) drukčiji su od ostalih. Deloitteovo istraživanje objašnjava da su usredotočeni na razvoj, ali i novac te mentalno zdravlje. Naime, projekcije pokazuju da će do 2030. godine oni činiti 74 posto globalne radne snage. Stoga je poslodavcima bitno da razumiju te dvije skupine.
Žele standard roditelja
Provedeno istraživanje ispitalo je čimbenike koji oblikuju svjetonazore gotovo 23.500 ispitanika u 44 zemlje. Rezultati pokazuju da je riječ o skupini ljudi koji odbacuju tradicionalna pravila i zastarjele strukture u svojoj potrazi za zadovoljstvom u karijeri. To su ambiciozni pojedinci za koje uspjeh ne znači nužno penjanje na korporativnoj ljestvici. Štoviše, mnogi nisu motivirani dosezanjem viših vodećih pozicija, što otkriva i potencijalni problem s budućim…
Pročitajte više na Poslovni.hr
