Slovenska Sij Grupa odgovara na teške uvjete u europskoj čeličnoj industriji restrukturiranjem koje se temelji na novom poslovnom modelu i organizaciji u okviru koje smanjuju broj zaposlenika, te uvođenju standarda najbolje prakse u radne procese. Osim toga, pokrenuti su postupci za pronalaženje strateškog partnera.
Odlazi 300 radnika
Ove godine provodi se postupno smanjenje broja zaposlenika, uglavnom u zajedničkim uslugama i administraciji.
“To uključuje otprilike 300 zaposlenika ili oko devet posto od 3300 zaposlenika u Sloveniji uz blaže mjere poput prirodnih odlazaka, umirovljenja i ograničene zamjene. Poboljšana financijska pozicija i jačanje konkurentnosti omogućili bi zadržavanje većine od 3500 zaposlenika u grupi”, rekao je Kristijan Bauer, član uprave i izvršni direktor za restrukturiranje Sij Grupe, prenosi STA.
U teškim tržišnim uvjetima, uglavnom zbog visokog rasta troškova energije i nekonkurentne pozicije u usporedbi s kineskim konkurentima, Sij je odlučio transformirati poslovanje, što podržavaju i vlasnici tvrtke i banke s kojima je postigao dogovor o dugoročnom rješenju…
Pročitajte više na Poslovni.hr
