Tijekom pandemije COVID-19 nastao je ekonomski trend dobrovoljnog napuštanja radnih mjesta nazvan “Velika ostavka”. Promjena posla često je značila želju za većom plaćom.
No situacija se promijenila, danas od promjene posla postoji manja financijska korist, pa sve više zaposlenika želi ostati na istom radnom mjestu, a taj trenda nazivaju “Veliki ostanak”, piše CNBC Make It.
Zaposlenici koji su promijenili posao u siječnju zabilježili su srednje povećanje plaće od četiri posto, prema analizi podataka o depozitima zarada Bank of America Institute.
To je manje od trećine povećanja od 14 posto zabilježenih na vrhuncu pandemijskog buma zapošljavanja 2022. godine i manje od polovice onoga što su radnici obično dobivali kada su 2019. promijenili posao.
Mjera odražava promjenu plaća u tri mjeseca nakon promjene posla u usporedbi s istim razdobljem godinu dana ranije.
– Došlo je do ogromnog buma zapošljavanja u razdoblju od 2021. do 2022. godine tijekom oporavka od pandemije, što je prilično povećalo plaće, ali i donijelo neke promjene, jer su se poslodavci otimali za talentirane…
Pročitajte više na Poslovni.hr
