Generacija Z sve češće zaobilazi poslove koji su nekad važili za “prirodan početak karijere”. Niske plaće, fiksno radno vrijeme i kruta pravila više nisu prihvatljivi za mlade rođene između 1995. i 2010. godine.
Što se promijenilo?
Gallupova anketa pokazala je da je angažiranost zaposlenih u SAD-u pala na najnižu razinu u posljednjih deset godina – samo 31% ljudi kaže da je “aktivno uključeno” u posao. Najveći pad bilježi se upravo kod mlađih od 35, a Gen Z jasno pokazuje da nema namjeru pristajati na ono što su njihovi roditelji i starije kolege nekad podrazumijevali, piše danas.rs.
Koji su poslovi na crnoj listi?
Maloprodaja i ugostiteljstvo, call centri, skladišta, kruti uredski poslovi od 9 do 17, prodaja na proviziju i neplaćene prakse. Za Gen Z to znači samo jedno – potplaćeno, iscrpljujuće i bez dostojanstva.
Poslovna savjetnica Abigail Wright kaže: “Generacija Z redefinira što znači imati dobar posao. Mnoge uloge koje su milenijalci ili generacija X tolerirali sada se nazivaju pravim imenom: loše plaćene i mentalno iscrpljujuće.”
Zašto više ne “rade…
Pročitajte više na Poslovni.hr
