Upskilling” i “reskilling”. Te se dvije tuđice sve češće čuju na konferencijama, stručnim panelima, radionicama, forumima i drugim okupljanjima na kojima se raspravlja o tržištu rada u budućnosti. Upskilling, u slobodnom prijevodu ažuriranje vještina, odnosi se na poslove koji neće nestati, barem ne uskoro, ali je za njihovo obavljanje potrebno kontinuirano usavršavanje, dok se pod reskillingom misli na prekvalifikaciju za novi posao na koji nas sve češće tjera razvoj umjetne inteligencije. Za mnoge poslove, naime, ljudi više neće biti potrebni jer će ih brže, preciznije i jeftinije obavljati AI u raznim oblicima, od robota do jezičnih modela.
Internet of Things (IOT) i nehumanoidna robotika probijaju se na tržištu rada, na kojem bi, prema nekim predviđanjima, oko 85 milijuna radnih mjesta moglo doživjeti prelazak s ljudskog rada na robote. Ta će tranzicija za mnoge biti vrlo teška. Prema procjenama poslodavaca, oko 40 posto njihove radne snage morat će se prekvalificirati. U Europskoj komisiji upozoravaju da četvrtina odraslih u EU ne zadovoljava ni funkcionalnu razinu osnovnih vještine kao što su…
Pročitajte više na Poslovni.hr
