Mnogo tvrtki posebnu pažnju posvećuje mladim zaposlenicima, kojima želi osigurati dobre uvjete rada i dobru plaću. No mladi često vjeruju da zaslužuju bolje, pa se lakše odlučuju promijeniti poslodavca.
Čak 70 posto zaposlenih u Hrvatskoj razmišlja o promjeni posla ili aktivno traži novi, pokazuje novo istraživanje tržišta rada. Posebno se ističe generacija Z, koja sve češće mijenja poslove, ne pristaju na male plaće i loše uvjete rada, javlja RTL Danas.
Dvadesetdvogodišnja Nika Carević radi kao voditeljica društvenih mreža u marketinškoj agenciji i kaže kako je upravo takav posao željela.
“Bilo mi je važno doći u agenciju koja ima zanimljive klijente, koji su različiti, neka agencija koja nudi širok spektar svega, sada radim stvarno dosta različitih stvari ovisno o klijentu”, govori.
Sličan stav dijele i mnogi pripadnici generacije Z, kojima su dinamično okruženje, dobri međuljudski odnosi i mogućnost napredovanja važniji od dugotrajnog ostajanja na istom radnom mjestu.
“Promijenio sam posao prije pet godina, a prije toga sam radio skoro 10. Sada neću, ali u redu je…
Pročitajte više na Poslovni.hr
