Nina Sekula u banku je stigla bez prethodnog iskustva u bankarstvu ili području upravljanja rizicima, iz svijeta revizije i kontrolinga. Unatoč tome, vrlo brzo je prepoznata kao netko tko može preuzeti velike projekte i vodstvo nad novim organizacijskim jedinicama.
‘Krenula sam kao viši analitičar rizika, vodila projekte na razini banke, a onda i Direkciju kontrole rizika. No život me odveo u drugom smjeru – treći porodiljni dopust i teška prometna nesreća dogodili su se baš u vrijeme spajanja OTP banke i Splitske banke, što je značilo i gašenje mog odjela’, prisjeća se.
Taj izazovni trenutak nije značio kraj – dapače, otvorio je novo poglavlje. Prešla je u ljudske resurse, gdje je postupno napredovala do pozicije direktorice.
‘To je dijametralno suprotno od mojih ranijih uloga, ali sam jako zadovoljna. Fokus mi je sada na ljudima, ne na brojkama – i to je osvježavajuća promjena.’
Podrška zaposlenicima koji su i roditelji
Majka troje djece, Sekula dobro zna kako izgleda svakodnevni balans između obiteljskih i poslovnih obaveza. No, ističe da je ključan faktor upravo razumijevanje poslodavca:
‘Kada vam dijete ima temperaturu, nije…
Pročitajte više na Tportal.hr
