Ne gradite posao, vi gradite ljude, a onda ti ljudi grade posao. Tog citata velikog motivacijskog govornika Ziga Zaglara, zaslužnog za razvoj brojnih uspješnih Fortune 500 tvrtki, često se prisjetim dok razgovaram s klijentima, kolegama, prijateljima, na poslovnom sastanku, kavama ili druženjima nakon konferencija.
Zašto ovo posljednje? Zato jer su upravo to najčešći trenuci kad se poslodavci, menadžeri “otvore” i pokrene se priča koju često slušamo – da je danas teško naći “angažirane ljude”, odnosno kvalitetne, proaktivne i, citirat ću, “sposobne” zaposlenike koji će fantastično (od)raditi svoj posao, a pritom biti nasmijani, poletni i “neumorni”, tj. mahom spremni za još novih izazova.
Ta “vječna tema” poslodavaca najbolji je dokaz da su upravo zbog sve bržeg i preciznijeg razvoja digitalnih rješenja najvažnija vrijednost svake kompanije (od)uvijek ljudski potencijali.
Čovjek je taj koji ne samo da upravlja misaonim procesima, već i operativnim radom, razvojem i optimizacijom tehnoloških alata bez kojih je već odavno nemoguće poslovati. Iza svih tih sustava (od)uvijek stoji…
Pročitajte više na Poslovni.hr
