„Danas ću doći kasnije na posao, moram kod liječnika“ – rečenica je koju je većina zaposlenika izgovorila ili barem čula na radnom mjestu. Budući da su termini kod liječnika specijalista prava rijetkost, a obiteljski liječnici često imaju gužve, radnici su nerijetko prisiljeni preglede zakazivati usred radnog dana. No, postavlja se ključno pitanje: Je li to pravno dopušteno u Njemačkoj i kakve su obveze radnika prema poslodavcu? Odvjetnik za radno pravo Johannes Schipp donosi jasna pravila za ove situacije.
Ključno pravilo: Pregledi se planiraju izvan radnog vremena
Njemački zakon je u svojoj osnovi vrlo jasan i ne pravi razliku između zaposlenika koji rade na puno ili nepuno radno vrijeme.
„U pravilu, termini kod liječnika moraju se organizirati izvan radnog vremena. To osobito vrijedi za rutinske i preventivne preglede koji nisu hitni.“ — odvjetnik Johannes Schipp
Ako zaposlenik nije službeno bolestan – u smislu da je proglašen nesposobnim za rad (Arbeitsunfähig) – dužan je termine prilagoditi slobodnom vremenu. Jedina iznimka nastupa ako liječnička ordinacija uopće ne nudi termine izvan radnih sati zaposlenika. U tom…
Pročitajte više na fenix-magazin.de
