Volkswagen nudi svojim zaposlenicima rođenima 1969. i 1970. godine mogućnost odlaska u mirovinu s 57 godina.
Volkswagen je, u sklopu svojih mjera za socijalno prihvatljivo smanjenje broja radnih mjesta, otvorio program skraćenog radnog vremena pred mirovinu (Altersteilzeit) za generaciju rođenu 1969. godine.
Od 26. siječnja 2026. pogođeni zaposlenici mogu se prijaviti za odlazak u mirovinu s 57 godina – deset godina prije zakonske dobi za umirovljenje. Ta odluka središnji je dio strategije tvrtke kojom se do 2030. godine planira ukinuti oko 35.000 radnih mjesta u Njemačkoj. Slične regulacije već su u izgledu i za generaciju rođenu 1970. godine.
Kako funkcionira prijevremeni odlazak u mirovinu u Volkswagenu?
Skraćeno radno vrijeme pred mirovinu instrument je kojim Volkswagen omogućuje socijalno podnošljive prijelaze u mirovinu. Za zaposlenike rođene 1969. godine tvrtka nudi atraktivne uvjete koji su znatno iznad zakonskih standarda. Tako pogođeni radnici primaju doplatu na plaću do 95 posto dosadašnje neto plaće. Tvrtka također dopunjuje doprinose za zakonsko mirovinsko osiguranje na 100 posto te doživotno nadoknađuje polovicu mirovinskog jaza…
Pročitajte više na fenix-magazin.de
