Plaća više nije osnovni faktor za privlačenje i zadržavanje kvalitetnih djelatnika, a tvrtke diljem Europe sve češće kao jednu od pogodnosti biraju četverodnevni radni tjedan. Bolje raspoloženje zaposlenika, jednake plaće i dan više za odmor, rast produktivnosti među zaposlenicima…
Pročitajte više na Tportal.hr